为加强护理队伍建设，推进护理工作高质量发展，近日，南方医科大学第五附属医院召开2023年护理高质量发展工作会议。医院党委书记李绍波、副院长徐晓武、护理部主任朱燕妮及全体护士长参加会议。

朱燕妮总结了2022年护理工作绩效并布置2023年11项年度工作目标。2023年护理部将以“提升护理队伍建设为地基，稳步提升护理管理水平和护理服务质量，不断拓展护理服务领域，促进多元护理服务模式”扎实推进医院年度目标，助力医院高质量发展。5位护士长代表汇报了2023年本科室人才培养及学科发展工作计划。

徐晓武肯定了2022年护理工作质量绩效成果和2023年“4+7”重点目标提出的各项举措。她提出，护理队伍要紧跟医疗高质量发展步伐、积极建立亚专科护理团队，鼓励积极开展护理新技术新项目、不断优化优质护理和延续性护理服务，提升医院整体护理服务内涵。

李绍波充分肯定了医院护理队伍在近年来取得的进步和发展，高度赞扬全体护理人员3年来勠力同心，奋楫笃行，为全力做好疫情防控和推动医院护理工作高质量发展付出艰辛的努力。他强调，全院护理队伍要坚持“大健康”、“大南医”理念，继续发扬南丁格尔精神，紧跟医院技术建设年发展主题，快速行动、实施、落实2023年部署的各项工作计划和要求。一是要关爱护士队伍，加强护理队伍建设。全院护士要有专业自信，在护理高质量发展征程中，不断提度护士学历，用科学先进的护理管理理念和方法打造一支工作能力强、护理质量高的护理队伍。二是强化护理质量管理，深化优质护理服务。要不断提升护士服务能力，增强人文关怀意识，扎实做好就医全过程、护理全体系优质护理服务。三是深化学科发展，拓宽服务领域。要以健康需求为导向，提供疾病预防、治疗、护理和康复等多元化医疗护理服务，逐步满足人民群众多样化、多层次的护理服务需求。

扬帆起航自奋楫，不负韶华更向前。2023年护理高质量发展工作会议为接下来的护理工作理清了思路、明确了方向，护理团队将认真贯彻落实医院部署要求，准确把握新发展阶段，为高质量发展贡献力量。

原文链接：

https://article.xuexi.cn/articles/index.html?art_id=9784158946091251115&source=share&study_style_id=feeds_opaque&reco_id=10213d41b016c0a8232d0008&share_to=wx_single&study_share_enable=1&study_comment_disable=0&ptype=0&item_id=9784158946091251115